Правовые акты Думы

Дата принятия 29.03.2016
Дата опубликования 01.04.2016
Номер документа 19/15
Наименование документа

О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/12 «О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой...

Номер заседания 19
Номер созыва 1

О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/12
«О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов
местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется
на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Челябинской области от 11 сентября 2008 года № 275-П «О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений», Уставом города Челябинска

Челябинская городская Дума первого созыва

РЕШАЕТ:

 

1. Внести в решение Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/12 «О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений» следующие изменения:

1)   пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений (приложение).».

2. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/12 «О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений» следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

«Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений»;

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации.»;

3) пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Размеры окладов (должностных окладов), перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат и порядок их применения устанавливаются в положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, которые разрабатываются отраслевыми (функциональными) органами Администрации города Челябинска - главными распорядителями бюджетных средств, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников и утверждаются Челябинской городской Думой.»;

4) абзац пятый пункта 8 изложить в следующей редакции:

«надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.»;

5) пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или Челябинской области, нормативными правовыми актами города Челябинска.»;

6) пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами города Челябинска в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления города Челябинска, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовых договорах работников.

Порядок и условия осуществления компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на здоровье работников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не могут быть ухудшены, а размеры указанных компенсационных мер не могут быть снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.»;

7) пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Перечень выплат стимулирующего характера должен отвечать уставным задачам муниципального учреждения (далее - учреждение), а также показателям оценки эффективности работы учреждения, устанавливаемым отраслевым (функциональным) органом Администрации города Челябинска - главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение (далее - соответствующий орган Администрации города Челябинска). При формировании перечня стимулирующих выплат для работников учреждений следует исходить из необходимости определения качественных и количественных показателей для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся.»;

8) пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или Челябинской области, нормативными правовыми актами города Челябинска.».

3. Внести настоящее решение в раздел 3 «Экономика, финансы, бюджет города» нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Первого заместителя Главы города Челябинска Н.П. Котову.

5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по экономике, муниципальному имуществу и городской инфраструктуре (А.Е. Вышегородцев).

6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Председатель
Челябинской городской Думы                                                                                  С.И. Мошаров

 

Глава города Челябинска                                                                                          Е.Н. Тефтелев