Правовые акты Думы

Дата принятия 07.03.2017
Дата опубликования 10.03.2017
Номер документа 28/30
Наименование документа

О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 26.04.2011 № 24/20 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска»

Номер заседания 28
Номер созыва 1

О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 26.04.2011 № 24/20
«Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений,
подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска»

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Челябинской области от 20 декабря 2016 года № 706-П «О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 31.08.2010 № 131-П», Уставом города Челябинска

Челябинская городская Дума первого созыва

РЕШАЕТ:

 

1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 26.04.2011 № 24/20 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска», следующие изменения:

1) абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:

«4. Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше фактического размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам муниципальных учреждений ранее, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.»;

2) абзац второй пункта 16 исключить;

3) пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются в виде премии за квартал, премии за год, единовременной премии с целью поощрения работников за общие результаты работы в установленный период:

за успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;

за инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

за качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

за участие в выполнении важных и срочных работ, мероприятий.

Размер премии за квартал, премии за год, единовременной премии определяется в пределах фонда оплаты труда с учетом итогов количественной оценки показателей эффективности труда работников муниципального учреждения за период выплаты, устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения и составляет не более 300 процентов должностного оклада.

Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения:

заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работников, подчиненных руководителю;

руководителей структурных подразделений и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителей;

   остальных работников, занятых в структурных подразделениях, - по представлению руководителей структурных подразделений.»;

4) абзац четвертый пункта 30 изложить в следующей редакции:

«Предельный  уровень  соотношения   среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска – Комитета социальной политики города Челябинска в кратности от 1 до 5.»;

5) пункт 31 изложить в следующей редакции:

«31. Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении среднемесячной заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.»;

6) абзац второй пункта 36 исключить;

7)  пункт 41 изложить в следующей редакции:

«41. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений по системе социальной защиты населения составляет не более 40 процентов.»;

8) дополнить пунктом 43 следующего содержания:

«43. Средства, предусмотренные в бюджете города Челябинска на увеличение фондов оплаты труда работников учреждений, направляются на увеличение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений в пределах выделенных средств.»;

9) в приложениях 9, 10, 12, 14 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска, слова «Управление социального развития Администрации города Челябинска» заменить словами «Комитет социальной политики города Челябинска» в соответствующих падежах.

2. Внести настоящее решение в раздел 9 «Социальная политика» нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по социальному развитию И.В. Лопаткина.

4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (А.Н. Галкин).

5. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

 

Председатель
Челябинской городской Думы                                                                            С.И. Мошаров                                                                 

 

Глава города Челябинска                                                                                    Е.Н. Тефтелев